Положение о районном ресурсном центре по изучению
Правил дорожного движения
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет цели, условия и порядок, организации деятельности, направления работы, структуру, ресурсногоцентра по изучению Правил дорожного движения государственного учреждения образования «Средняя школа №3 г. Борисова» (далее − Центр).
1.2. Центр – структурное подразделение учреждения образования, обеспеченное высококвалифицированными педагогическими кадрами, на базе которого осуществляется интеграция и концентрация материально-технических, педагогических, информационных, интеллектуальных и других ресурсов образования.
1.3. Критериями, в соответствии с которыми в учреждении образования создан ресурсный центр, являются:
-осуществление учреждением образования методической, организационной, информационной, консультационной и (или) экспертной поддержки деятельности других учреждений образования по одному или нескольким направлениям информатизации образования;
-ведение учреждением образования инновационной, опытно-экспериментальной, проектной деятельности, ход и результаты которой обладают теоретической ценностью и практической значимостью для системы образования;
-эффективное использование учреждением образования современных образовательных, в том числе информационно-коммуникационных, технологий в образовательном процессе;
-наличие в учреждении образования кадровых, научно-методических, материально-технических, информационных и иных ресурсов и условий, позволяющих ему выступать в качестве ресурсного центра по одному или нескольким направлениям развития образования для других учреждений образования.
1.4. В своей деятельности центр руководствуется Кодексом Республики Беларусь об образовании, Концепцией непрерывного воспитания детей и учащейся молодежи, Программой непрерывного воспитания детей и учащейся молодежи на 2016-2020 годы, иными законодательными актами Республики Беларусь, Министерства образования, локальными документами управления образования Миноблисполкома по направлениям воспитательной деятельности, управления образования Миноблисполкома, отдела образования, спорта и туризма Борисовскогорайисполкома и настоящим Положением.
1.5. Ресурсный центр учреждения образования осуществляет свою деятельность во взаимодействии с отделом образования, спорта и туризма Борисовскогорайисполкома , с другими педагогическими, общественными организациями по вопросам своей компетенции и физическими лицами, заинтересованными в развитии системы образования района.
1.6. Центр не является юридическим лицом.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
2.1. Цель деятельности ресурсного центра является информационная и научно-методическая поддержка образовательного процесса по профилактике детского дорожно-транспортного травматизма в соответствии с Концепцией непрерывного воспитания детей и учащейся молодежи, Программой непрерывного воспитания детей и учащейся молодежи на 2016-2020 годы .
2.2. Задачами Центра являются:
- способствовать повышению педагогического мастерства работников сферы образования по вопросам профилактики детского дорожно-транспортного травматизма ( ДДТТ);
- оказывать информационно- методическую поддержку педагогическим работникам, занимающимся вопросами обучения ПДД;
- совершенствовать формы и методы работы с детьми по изучению ПДД.
- консультирование педагогических и руководящих работников образовательных учреждений, оказание им информационно-методической поддержки по вопросам профилактики детского дорожно-транспортного травматизма ( ДДТТ);
- организация обучения педагогических работников по использованию в практике работы новейших достижений в области профилактике ДДТТ, оперативному овладению перспективным педагогическим опытом, новаторскими методами обучения и воспитания;
•распространение перспективного педагогического опыта, ознакомление педагогической общественности с результатами работы по реализуемым содержательным направлениям через создание и сопровождение веб-сайтов, электронных СМИ, осуществление издательской деятельности;
- оказание содействия управлению образования, спорта и туризма в реализации приоритетных направлений развития образования;
•эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов.
3.ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА
3.1. Организационно-методическая работа.
Предоставление имеющихся материально-технических, педагогических, информационных, интеллектуальных, программно-методическихресурсов для:
- подготовки и проведения конференций, семинаров, курсов повышения квалификации по вопросам профилактики ДДТТ;
- участия в реализации инновационных и педагогических проектов;
- содействия функционированию сети районных методических объединений педагогических работников;
- организации методических консультаций.
3.2. Информационно-методическая работа:
-участие в формировании банка педагогической и методической информации;
-изучение перспективного педагогического опыта и достижений в системе общего образования и их распространение;
-разработка и внедрение инновационных образовательных проектов;
-разработка содержания, организация и методическое сопровождение республиканских и областных Интернет-проектов;
-организация и проведение педагогических конференций, семинаров, практикумов и т.д.;
-формирование медиатеки, предназначенной для работы с педагогами и учащимися района;
-участие в формировании фонда аудиовизуальных и интерактивных средств обучения;
-использование возможностей информационных технологий для информирования населения о возможностях и деятельности системы общего образования;
-информационная и научно-методическая поддержка образовательного процесса;
-создание, реализация и сопровождение веб-сайтов, тематических блогов;
-организация и осуществление выставочной деятельности по пропаганде новых технологий;
-взаимодействие с другими ресурсными центрами;
-подготовка методических рекомендаций по направлениям своей деятельности;
-выявление, изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта по вопросам информатизации;
3.3. Направления работы центра определяет учреждение образования в соответствии со сложившейся системой работы педагогического коллектива по актуальным направлениям развития образования, наличием кадровых, научно-методических, материально-технических, информационных и иных ресурсов и условий.
4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
4.1. Ресурсный центр открыт приказом отдела образования, спорта и туризма Борисовского райисполкома на определенный срок, обусловленный востребованностью предлагаемого содержательного направления деятельности.
4.2. Создание на базе учреждения образования центра не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида учреждения образования и в его Уставе не фиксируется.
4.3. Ресурсный центр возглавляет руководитель, который назначается директором учреждения образования.
4.4. Руководитель центра несет ответственность за деятельность центра и подотчетен руководителю учреждения образования в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
4.5. Центр самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития. Деятельность центра осуществляется в соответствии с данным Положением и планом работы центра.
4.6. Для выполнения работ, заданий, связанных с осуществлением учреждением образования функций ресурсного центра, его руководитель вправе возлагать на работников учреждения образования с их согласия дополнительные обязанности и работы или привлекать иных лиц в порядке внешнего совместительства в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Беларусь.
4.7. Учреждение образования в целях организации осуществления им функций ресурсного центра самостоятельно разрабатывает и принимает необходимые локальные акты, не противоречащие действующему законодательству, Уставу учреждения образования и настоящему Положению.
4.8. Деятельность ресурсного центра сопровождает следующая документация:
-положение о ресурсном центре;
-план работы;
-отчеты о проделанной работе;
- приказы об открытии Ресурсного центра, об ответственных за работу Ресурсного центра, о регламенте работы Ресурсного центра;
4.9. При наличии необходимых условий и средств, при выполнении функций ресурсного центра учреждение образования вправе привлекать в соответствии с действующим законодательством к участию в своей деятельности другие организации, их отдельных работников, иных лиц.
4.10. Деятельность учреждения образования в части выполнения им функций Ресурсного центра может осуществляться на основе договоров о сотрудничестве, заключаемых с учреждениями образования, в отношении которых оно выступает в качестве Ресурсного центра, и другими лицами в соответствии с действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами.
4.11. При наличии необходимых условий и средств, при выполнении функций Ресурсного центра учреждение образования вправе привлекать в соответствии с действующим законодательством к участию в своей деятельности другие организации (в том числе международные), их отдельных работников, иных лиц.
4.12. Руководитель учреждения образования, выполняющего функции Ресурсного центра, вправе вносить отделу образования предложения о поощрении (объявлении благодарности, награждении грамотами и т.п.) своих работников и привлекаемых лиц.
4.13. По запросу отдела образования Ресурсный центр представляет им оперативную информацию по направлениям своей деятельности, в том числе в целях освещения в средствах массовой информации вопросов функционирования и развития системы образования района, области.
4.14. В конце учебного года Центр отчитывается о проделанной работе перед отделом образования Борисовского районного исполнительного комитета.
4.15. Деятельность Центра может быть прекращена до истечения установленного срока в случае ненадлежащего исполнения принятых на себя научно-методических функций, недостаточной востребованности педагогической общественностью реализуемого содержательного направления, по другим обоснованным причинам.
4.16. Основанием для прекращения деятельности Центра является приказ отдела образования Борисовского районного исполнительного комитета.
5.СТРУКТУРА ЦЕНТРА, РУКОВОДСТВО
5.1. Структуру Центра определяет учреждение образования самостоятельно по согласованию с отделом образования Борисовского районного исполнительного комитета.
5.2. При центре действует районное методическое объединение руководителей отрядов ЮИД.
5.3. Непосредственное руководство текущей деятельностью центра осуществляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности приказом руководителя учреждения образования.
6.ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Положение о ресурсном центре принимается решением педагогического совета учреждения образования, вступает в силу после утверждения приказом руководителя учреждения образования.
6.2. В настоящее Положение могут быть внесены необходимые изменения и дополнения в установленном законодательном порядке.
7. ФИНАНСИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА
7.1. Финансирование деятельности Центра производится за счёт бюджетных средств, выделяемых учреждениям образования, при которых они созданы, а также иных источников финансирования, не запрещённых законодательством Республики Беларусь.
